酒店管理专业的个人简历

酒店管理专业的个人简历

时间真是转瞬即逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，一起来写一份简历，为找工作加油吧。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的酒店管理专业的个人简历，希望能够帮助到大家。

个人信息

姓名：

目前所在：天河区

年龄：26

户口所在：湛江

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：164cm

体重：53kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：商务/电子商务—经理/主管/专员/助理，销售总监/经理

工作年限：2

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx～3499元

希望工作地区：广州

工作经历

xx公司

起止年月：20xx—03～20xx—11

公司性质：私营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位：机票预订员

工作描述：国内机票预订，旅游预订。

离职原因：

xx公司

起止年月：20xx—09～20xx—03

公司性质：私营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位：前台

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：xxx工业技师学院

最高学历：大专

毕业日期：20xx—06

专业：酒店管理专业

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1、灵活创新的管理整合能力：可以根据相关的企业条件设计出从试点到整个公司的应用管理模式。提高计划管理效率和新产品新服务管理。

2、供应链管理，特别在创新开发中，放大经济效益和计划完成非常关键因素。

3、作业规则和流程统一，能确保安全生产服务和优质生产服务的前提。

4、企业团队建设重点在与完善的沟通体系，良好通畅的沟通渠道是建立团队建设基础。

5、企业班组队伍建设，是一件单调和非常主要的.事情，在许多时候不见得马上见效，但是如果没有进行考虑，往往是问题的所在。重视非正式成员的作用和引导。

6、针对工作中发现问题，设计出有针对性的员工培训方案和计划。实现公司的快速发展员工培训是需要的，可以通过各级管理部门和管理人员分级分模块进行培训，实现有效和体现企业实际问题的培训效果。

7、绩效考核评估标准修整，不是教条的引用和解释考核标准，建立良好基础绩效考核反馈的监督机制，是团队健康发展的保证。